Kreativität wird als zweitwichtigste Zukunftskompetenz erkannt und benannt, aber noch fast nirgends trainiert (Future of Jobs 2021 WEF).
Mit MANAGEMENT BY ART setzen wir genau hier an. Wir trainieren und kreieren Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung.
Wussten Sie, dass Leonardo da Vinci Kundenreklamationen bearbeiten musste?
Wie Artemisia Gentileschi höhere Honorare als viele ihrer Kollegen verhandelte?
Wie Andy Warhol ohne Budget delegierte?
Von den Künstlern lernen wir wahrzunehmen, wann es Zeit ist, die effiziente Arbeitsweise zu verlassen und in den kreativen Modus zu wechseln.
Wie wir passgenaue Lösungen kreieren: Um unsere Ziele zu erreichen. Für richtig gute Problemlösungen. Für all das, was Sie gerne ändern wollen.
Vor allem zeigen uns die Künstler, wie wir andere von unseren Ideen überzeugen, wie wir sie verkaufen. Denn dann werden Ideen Wirklichkeit.
Doch wie werden Menschen wieder kreativer, die in den letzten Jahren und Jahrzehnten gelernt haben, vor allem effizienter und schneller zu arbeiten?
MANAGEMENT BY ART® baut auf der kreativen Best Practice der erfolgreichsten Künstler auf und überträgt sie auf unsere konkrete Situation heute:
Wir lernen, wie wir unsere Wunschkunden für uns gewinnen können. Wie wir uns gemeinsam aus einer Krise befreien. Oder wie wir brenzlige Situationen auf kreative Weise entspannen und lösen.
Dabei verbinde ich meine Erfahrung als Betriebswirtin mit meiner Leidenschaft als Kunsthistorikerin für geniale Kunstgeschichten über Leonardo da Vinci & Co. – und Beispielen, wie auch heute genauso Lösungen entstehen.
Doch sind wir alle so kreativ wie ein Künstler? Spannend sind hier die Ergebnisse unserer Kreativitätsstudie. Wir wollten wissen, ob und wie Ideen im beruflichen Kontext entstehen – und von wem. Das Überraschende:
Mit dieser Analyse und den Kreativstrategien der erfolgreichsten Künstler arbeitet MANAGEMENT BY ART® – mit Ich habs-Erlebnissen und messbaren Ich habs-Ergebnissen.
Inspirieren lassen …
Hier gehts zu den Vortragsthemen:
Kreativität trainieren …
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CoKreativität fördern …
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