Wer entscheidet, wieviel Geld wir verdienen? Die verschiedenen Organisationsformen haben unterschiedliche Regeln, wie das Geld verteilt wird: Auf der impulsiven Stufe entscheidet allein der Chef, wie die Beute aufgeteilt wird. Die Mafia und Drogenbarone sind heutige Beispiele dieser Organisationsform. In traditionellen konformistischen Organisationen …
Begleitende Angebote für agile Unternehmen – Sonderführungen, Workshops, historische Meeting-Impulse in der Mittagspause. Das Stufenmodell aus Laloux´ wegweisendem Buch macht Geschichte relevant für unsere Gegenwart und Zukunft. Museologisch gut aufgearbeitet werden die historischen Hintergründe unserer heutigen medialen, technischen und organisatorischen …
Wie wir arbeiten wird zum großen Teil dadurch bestimmt, welche Strukturen unsere Zusammenarbeit regeln: In einer Top-Down Hierarchie arbeiten Menschen nach anderen Regeln als in einem agilen Projekt. Wenn Ihre Organisation beispielsweise als Top-Down-Hierarchie organisiert ist, dann bauen viele Regeln auf dem konformistischen Weltbild …
Bilder – die mediale Revolution vor 42.000 Jahren Die frühesten figürlichen Artefakte der Welt wurden in Baden-Württemberg gefunden und gehören seit 2017 zum Weltkulturerbe. Die Venus vom Hohle Fels, der Löwenmensch oder das Pferd wurden in den Höhlen der Schwäbischen Alb gefunden. …
